ACUERDO DE AUMENTO DEL 40% PARA EL SEMESTRE Y LA CATEGORIA UNO QUEDARA EN 70.000
Los Municipales de Huinca Firmaron un Convenio y Definieron una Mesa de Diálogo
El Departamento Ejecutivo Municipal de Huinca Renancó y los delegados del Sindicato Unión de Obreros y Empleados Municipales firmaron un acta acuerdo para establecer un 40 por ciento de incremento en el primer semestre del 2023 y conformaron una Mesa de Diálogo para avanzar en recategorizaciones, contratos y pase a planta permanente de los precarizados.
El encuentro se hizo este martes en el municipio y participaron el intendente Oscar Saliba y el contador Germán Hernández por el Ejecutivo y el presidente del Concejo Deliberante ,Carlos Opizzo, mientras que por el gremio estuvieron los delegados Ceferino Oviedo y Mario Ríos.
En la oportunidad se labró un acta acuerdo donde se dispuso un aumento creciente y entres tramos del 40% , aproximadamente, tomando como referencia la categoría 1 de la escala salarial para que quede en 60.000 pesos en la liquidación de haberes de febrero ( a cobrar en marzo), en 65.000 para los haberes de marzo y en 70.000 con los haberes de mayo.
Otro de los puntos del acta establece que se conforma una Mesa de Diálogo para avanzar con las recategorizaciones atrasadas, hacer contratos de trabajo a quienes están precarizados y pasar a planta permanente a los que tienen varios años de actividad bajo contrato.
Los delegados gremiales se mostraron conformes con el diálogo y la predisposición del Ejecutivo para reconocer que es necesaria una recomposición del salario que está tan deprimido; «es un paso importante que logramos luego de muchas notas y pedidos, ahora el compromiso es poder dignificar el sueldo de nuestros trabajadores porque no llegamos ni a la mitad de la canasta bàsica familiar, también podremos resolver otras cuestiones como las recategorizaciones y los pase a planta permanente de gente que hace màs de diez años esta con contratos» dijo Ríos tras la reunión.
Los salarios municipales tuvieron un fuerte deterioro a principios de los años 2000 y llegaron a cobrar sus haberes en bonos o con atrasos porque los municipios no recibían coparticipación; tras ese proceso no se pudieron recuperar y la inflación permanente, que supera el cien por ciento por año, también los golpea y les quita poder adquisitivo ante productos de la canasta básica que no paran de aumentar .
En el acuerdo también se sumaron valores de referencia para los refrigerios , puntualidad y asistencia y complementos salariales mientras que la Mesa de Diálogo ya quedó en funcionamiento para avanzar en las temáticas vinculadas a recategorizaciones y pases a planta permanente.
